Sistema Integrado de Gestión Amigoniano

El sistema integrado de gestión Amigoniano SIGEA Es una herramienta GERENCIAL que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de la gestión de sus procesos, promoviendo la mejora continua y la cualificación en los actuales y nuevos servicios misionales, en el cumplimiento de los objetivos institucionales con eficiencia, eficacia y efectividad, y en la satisfacción de las necesidades y expectativas de las partes interesadas.

Todo el sistema Integrado de Gestión está sustentado en un enfoque Sinodal y colegiado,  que permite el Fortalecimiento de la cultura del mejoramiento continuo, la integralidad de la gestión, la responsabilidad social del que hacer Amigoniano, el compromiso con la ecología integral y la Promoción de la prestación de servicios con calidad y pertinencia desde una acción evangelizadora y pedagógica, generando impacto social y aportando al crecimiento integral de los sujetos de la misión.

Misión

La Escuela de Trabajo San José, es una entidad sin ánimo de lucro, administrada y dirigida por la Congregación de Religiosos Terciarios Capuchinos de Nuestra señora de los Dolores, provincia  San José; promueve la transformación resiliente de proyectos de vida y la generación de impacto social positivo, a través de la Atención en programas re-educativos y de protección a niños, niñas, adolescentes, jóvenes y familias; que presentan situaciones de vida que afectan su dignidad y los hace vulnerables socialmente, enfocando su actuar desde una visión pedagógica y evangelizadora

Visión

La Escuela de Trabajo San José, es una entidad sin ánimo de lucro, administrada y dirigida por la Congregación de Religiosos Terciarios Capuchinos de Nuestra señora de los Dolores, provincia  San José; para 2023, será reconocida nacional e internacionalmente como un referente, de efectividad en la implementación de estrategias de re-educación desde su modelo pedagógico y desde procesos de atención inclusivos; basados en un enfoque diferencial para niños, niñas, adolescentes, jóvenes y familias, a través de prácticas singularizadas ajustadas a las necesidades y particularidades de la población, apoyados en un Sistema Integral de Gestión y apuntando al mejoramiento continuo.

Política del Sistema Integrado de Gestión

La Escuela de Trabajo San José, es una institución dirigida y administrada por la Congregación De Religiosos Terciarios Capuchinos, entidad sin ánimo de lucro,  brinda atención y formación integral a niños, niñas, adolescentes, jóvenes, familias y otros grupos poblacionales, generando un impacto social conforme a los derechos humanos y aportando a su crecimiento integral a través de programas re-educativos y de protección.

La institución se compromete a:

• Cumplir los requisitos legales, reglamentarios y organizacionales.
• Fortalecer el Sistema Integrado de Gestión a través de la evaluación permanente de sus resultados y la mejora continua.
• Desarrollar competencias en los trabajadores de la Institución, apuntando a la obtención de un alto desempeño con fundamento en la filosofía Amigoniana.
• Identificar y prevenir las condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores.
• promocionar la conciencia ecológica integral y prácticas ambientales amigables con el entorno.
• Gestionar los riesgos relacionados con la seguridad de la información y la protección de datos personales a fin de mantener integridad, disponibilidad y confiabilidad en los mismos.
• Mantener altos niveles de satisfacción de nuestros usuarios y partes interesadas.

Para lograr lo anterior, se destinan  los recursos necesarios para consolidar nuestra cultura de mejoramiento continuo y la sostenibilidad de nuestro Sistema Integrado de Gestión.

 

Objetivos estratégicos de las gestiones

• Amigó Calidad

Promover en la provincia San José servicios de acompañamiento, asesoría, dirección, evaluación y verificación en la planeación, documentación, implementación, implementación y seguimiento a los programas de ecología integral, aseguramiento de la calidad en salud, y seguridad y gestión de la información, para proporcionar alternativas de fortalecimiento y mejor en el cumplimiento de los requisitos.

• Amigó Misión

Generar estrategias en la Provincia San José que permitan preservar, consolidar, fortalecer y difundir la identidad, el carisma, el espíritu y la filosofía Amigoniana a través de todas las obras de la misión, el apostolado y la pedagogía de la congregación.

• Amigó Humana

Generar estratégicas que permitan acompañar, asesorar, planear, evaluar y verificar los procesos de selección, contratación, formación, evaluación y bienestar del personal en la provincia, instituciones y programas durante su vinculación, permanencia y hasta su retiro. Esto con el fin de proveer talento humano calificado y competente, fortaleciendo de igual manera el desarrollo profesional con miras al logro de los objetivos.

• Amigó Seguridad

Mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y seguridad vial, garantizando condiciones seguras y saludables en el desarrollo productivo, a través de las actividades de promoción y protección de la salud y de la identificación de los peligros, evaluación y control de los riesgos ocupacionales, que contribuyan al bienestar físico, mental y social de los trabajadores y demás actores asociados con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

• Amigó Financiera

Generar estrategias administrativas, financieras y contables que permitan acompañar, asesorar, planear, evaluar, controlar y verificar a las instituciones y programas los recursos logísticos, tecnológicos y financieros necesarios para la viabilidad, sostenibilidad y permanencia de nuestra misión en la sociedad