La Escuela de Trabajo San José en la revisión del Horizonte institucional ha decidido ajustar el logo que le caracteriza de  acuerdo a las nuevas exigencias, como son: la política de sistemas integrados, objetivos, principios y valores.

En el logo se observan los siguientes símbolos: 

1º. Figuras humanas: La figura del centro corresponde a la presencia del Educador amigoniano, en su tarea amorosa de orientar y acompañar. Todo trabajador está llamado a cumplir  dicha misión.

Las otras dos figuras humanas representan a los  usuarios(as) de la institución en su proceso Re-educativo, desde el momento del ingreso hasta su culminación.  Estas dos figuras dan cuenta de la perspectiva de género que orienta la institución.

La figura humana ubicada al lado izquierdo hace referencia a la protección y cuidado en la tarea de educar, simbolizado en su mano extendida y acogedora sobre el hombro. La figura humana ubicada al lado derecho hace referencia al avance y camino a seguir bajo la orientación del educador amigoniano, simbolizado en su mano extendida mostrando e indicando el horizonte.

Las figuras humanas se representan con el color café,  haciendo alusión a la sobriedad y el respeto, esto  caracteriza el carisma amigoniano.

2º. La imagen ubicada en la parte inferior, hace referencia al camino que ha de recorrer la persona que ingresa a la institución hasta su culminación. El camino evidencia el proceso de atención estructurado a través etapas y niveles: acogida, tratamiento y post institucional.   

El camino se representa con el color verde; es esperanza, frescura,  juventud y pujanza.

3º La figura ovalada representa el sol, en color amarillo que significa luz, calor, energía, vitalidad,   asociado al amor, la felicidad, la vida misma. 

A lado izquierdo se ubica el logo de Amigonianos y el nombre de la Escuela de Trabajo San José, entendiendo que somos parte de la congregación de Religiosos Terciarios Capuchinos, y al lado derecho la frase que nos identifica “Un joven que se reeduca es una generación que se salva”

Escudo: Adopta los colores de la Bandera institucional, incluye el logo que representa la Comunidad Educativa como señal de acogida, el avance y el camino a seguir.

• Himno Institucional

Coro

Salve Escuela en la cual nos formamos

Proclamando valores de vida

Cual zagales seguimos tus pasos

Venerable Fray Luis Amigó

I

Es ejemplo de gran sacrificio

La familia que bien nos cobija

Con vigor apoyándonos siempre

Construyendo un futuro mejor

II

Defendiendo del niño el derecho

Marcharemos en lucha constante

De esperanza sembrando el camino

Al brindarle mayor protección.

III

Ciudadanos cabales y libres

A la patria servimos con gozo

Transformando cadenas de odio

En justicia que alienta el perdón

IV

Volver para evocar los recuerdos

Es sentir que nunca hemos partido

Con proyectos de vida alcanzados

Tras esfuerzo y triunfante tesón 

Enoc Pérez Palacio – Pedagogo C. A

• Bandera:

Amarillo: Es el color del sol que se relaciona con la luz.  Es el más cálido de todos y es vital y orgulloso, es el color del calor, de la luminosidad cegadora: y por ello se considera como símbolo de las acciones atrevidas y osadas.

Verde: es el color del camino, de la esperanza, la frescura, es juvenil y pujante.

Café: El café es el color de la sobriedad y el respeto.  Es el color que caracteriza el carisma Amigoniano.

Código del DANE: 105088003175

Personería  Jurídica: Ver anexo

Nit: 860005068-3

1. Misión 

La Escuela de Trabajo San José, es una entidad sin ánimo de lucro, administrada y dirigida por la Congregación de Religiosos Terciarios Capuchinos de Nuestra señora de los Dolores, provincia  San José; promueve la transformación resiliente de proyectos de vida y la generación de impacto social positivo, a través de la Atención en programas re-educativos y de protección a niños, niñas, adolescentes, jóvenes y familias; que presentan situaciones de vida que afectan su dignidad y los hace vulnerables socialmente, enfocando su actuar desde una visión pedagógica y evangelizadora

2. Visión 

La Escuela de Trabajo San José, es una entidad sin ánimo de lucro, administrada y dirigida por la Congregación de Religiosos Terciarios Capuchinos de Nuestra señora de los Dolores, provincia  San José; para 2023, será reconocida nacional e internacionalmente como un referente, de efectividad en la implementación de estrategias de re-educación desde su modelo pedagógico y desde procesos de atención inclusivos; basados en un enfoque diferencial para niños, niñas, adolescentes, jóvenes y familias, a través de prácticas singularizadas, ajustadas a las necesidades y particularidades de la población, apoyados en un Sistema Integral de Gestión y apuntando al mejoramiento continuo.

3. Valores Institucionales:

• Honestidad: coherencia entre el pensar, sentir y actuar de la comunidad educativa.
• Responsabilidad: capacidad para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.
• Respeto: es el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades de los demás y sus derechos, ya sea por su conocimiento, experiencia o valor como personas, es el reconocimiento del valor propio y los derechos de los individuos y de la sociedad.
• Tolerancia: aceptar la diferencia y la diversidad en procura de la convivencia, reconociendo la dignidad del otro con respecto a su credo, raza e ideología.
• Solidaridad: es reconocer las necesidades del otro con sentido comunitario y ofrecer igualdad en oportunidades para su desarrollo.

4. Principios Inspiracionales

La pedagogía Amigoniana está inspirada en principios pedagógicos que se constituyen como el corazón mismo del quehacer de la Congregación en más de 120 años de experiencia. Estos principios son:

1. Creer en la recuperación de los niños, niñas y adolescentes.
2. Creer en la bondad natural de las personas.
3. Tratarlos con criterios de misericordia
4. Educar al niño, niña o adolescente con un sentido realista de la existencia humana.
5. Lo más importante es el hombre y no los problemas del hombre
6. Propiciar siempre un ambiente de familia
7. Educar a través de los juegos, actividades lúdicas, recreativas, artísticas y de estimulación de la creatividad.
8. Atender desde la individualidad y el derecho a la diferencia.
9. Acoger al joven como él es.
10. Preferencia por los más necesitados.

La pedagogía Amigoniana es una propuesta educativa, evangelizadora desde la escuela franciscana, que concibe seres humanos libres con valores enfocados al servicio de los demás; potenciando la cualidad de acercarse amigablemente a sus educandos a fin de conocerles personalmente. Formando y orientando a través de la experiencia diaria, asumiendo posturas de integridad como modelos a seguir en la formulación de proyectos de vida posibles, reales en el ejercicio de la paciencia, solidaridad y cooperación con todos, sintiéndose alegre de estar entre ellos, de acogerles y aceptarles como son, al punto responsable de ir a buscar al que anda extraviado  hacer lo posible por su cambio.  Es así como la Escuela de Trabajo San José, adopta y vivencia los principios Amigonianos, los cuales direccionan el quehacer  desde el diseño e implementación de los procesos reeducativos y protectivo – preventivos.  

Es importante tener en cuenta que son diez los principios Amigonianos siendo tres de ellos los más retomados a nivel histórico en nuestra institución.

ESPERAR SIEMPRE EN LA RECUPERACIÓN DEL NIÑO, NIÑO ADOLESCENTE O JOVEN:

La Escuela de Trabajo San José,  en su quehacer  pedagógico considera al niño, niña,  adolescente o joven  como  seres humanos plenos de derechos,  responsables  de sí mismos y de los demás. En este sentido  plantea el  proceso reeducativo – educativo  en pro de la restitución de los  derechos y espera  respuesta positiva al mejoramiento de su estilo  y condiciones de  vida.   

TRATAR AL NIÑO, NIÑA, ADOLESCENTE O JOVEN CON CRITERIOS DE MISERICORDIA:

Es uno de los criterios que orienta  la participación de la Institución en el medio social y en la  vida  de cada uno de los niños, niñas, adolescentes, jóvenes  y sus familias, los cuales presentan sus derechos vulnerados, dadas las características, estilo y condiciones  de vida. 

Servir más donde hay mayor carencia o necesidad, teniendo en cuenta la individualidad o las circunstancias que han apoyado con sensibilidad humana, combinando la ternura y  la fortaleza que el proceso reeducativo – educativo exige.

EDUCAR AL NIÑO, NIÑA, ADOLESCENTE O JOVEN CON UN SENTIDO REALISTA DE LA EXISTENCIA HUMANA:

La Escuela de Trabajo San José, propicia  en los  niños, niñas, adolescentes, jóvenes  y  sus  familias, procesos de  reflexión e interiorización  de su situación actual a nivel personal, familiar y social, para que logren así asumir con responsabilidad y autonomía su condición de sujetos plenos de derechos.

Principios institucionales

• Los principios institucionales están fundamentados en la concepción de hombre desde la perspectiva antropológica cristiana de la persona como ser biológico, psicológico y social; libre, espiritual y trascendente; educable y perceptible;  constructor y productor de cultura.
• La institución recibe y acepta al joven como persona, sujeto de derechos y deberes; con sus limitaciones, debilidades, potencialidades y lo acoge a fin de brindarle los elementos necesarios para su desarrollo integral.
• La Pedagogía Reeducativa Amigoniana  recibe al grupo familiar del joven, como  parte fundamental de su proceso reeducativo.
• La labor pedagógica se inspira en los principios humano cristianos, educa al joven en la misericordia y el amor para la vida,  a partir de la socialización, la autonomía y la democracia a fin de obtener el desarrollo de  todas sus potencialidades, para vivir dignamente como miembro útil de la sociedad.

La institución también le brinda la joven formación académica, capacitación laboral, física, cultural y espiritual acorde con sus capacidades  y habilidades, mediante procesos individuales y grupales.

La política reza así: 

La Escuela de Trabajo San José, entidad sin ánimo de lucro, dedicada a brindar atención y formación integral a niños, niñas, adolescentes, jóvenes y a sus familias, favoreciendo su inclusión y promoviendo la restitución de sus derechos, a través de programas re-educativos y de protección, busca la satisfacción de sus usuarios y partes interesadas, cumpliendo los requisitos legales y organizacionales suscritos frente al Sistema Integrado de Gestión, contando con personal competente que sustenta su actuar en la Filosofía Amigoniana 

Por esto se compromete a:

• Promover el mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión a través de la evaluación permanente de los resultados y el cumplimiento de requisitos legales y contractuales
• Desarrollar competencias en los trabajadores de la Institución, apuntando a la obtención de un alto desempeño con fundamento en la filosofía Amigoniana.
• Identificar y prevenir las condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y seguridad de  los trabajadores, para garantizar un ambiente de trabajo adecuado
• Gestionar aspectos ambientales generados en el desarrollo actividad, a fin de minimizar su impacto, mediante la implementación de prácticas amigables con el ambiente
• Mantener altos niveles de satisfacción de nuestros usuarios y partes interesadas.
• Gestionar apropiadamente los riesgos relacionados con la seguridad de la información y la protección de datos personales a fin de mantener integridad, disponibilidad y confiabilidad en los mismos.
• Para lograr lo anterior promovemos un ambiente de bienestar físico y mental,  a la vez que fortalecemos el desarrollo de nuestro personal, la participación de los usuarios y partes interesadas, destinando los recursos necesarios para consolidar nuestra cultura de mejoramiento continuo y la sostenibilidad de nuestro Sistema Integrado de Gestión.

Aprobada y firmada bajo resolución Nº 014 del 12 de diciembre de 2019 y modificada por resolución N° 015 del 01 de agosto de 2020